Mentorystė

Kas yra mentorystė?

Apibendrinant, mentorystė yra mokytojo ir mokinio bendradarbiavimas siekiant, jog mokinys įsisavintų visas jam reikalingas žinias kuo efektyviau.

Kaip veikia mentorystė?

Kitaip nei koučinge, čia kaip tik dalijamasi žiniomis ir geriausiomis praktikomis, kurios pravers kiekvienam, norinčiam tobulinti savo įgūdžius.

Mūsų kelionė prasideda nuo išsamaus susipažinimo, kuriame aptarsime tavo tikslus, lūkesčius ir iššūkius. Toliau, pagal tai, kartu sukursime asmeninį tobulėjimo planą. Sesijos vyks reguliariai, siekiant užtikrinti, kad planas būtų sėkmingai vykdomas.

Kuo galiu padėti kaip mentorė?

• Galbūt tau reikia sukurti ar patobulinti darbuotojų motyvacinę sistemą?

• Gal nori padėti vadovams su grįžtamuoju ryšiu jo komandos nariams?

• Nori sėkmingai spręsti kasdienes darbuotojų problemas ar net konfliktus?

• Norisi sužinoti, kaip pasinaudoti daugeliu darbo kodekso subtilybių?

• O gal vadovas prašo sudėlioti darbuotojų pridėtinių naudų paketą ir nežinai nuo ko pradėti?

Jei kyla panašūs klausimai ir situacijos, aš galiu būti tavo mentorė.

Turiu sukaupusi nemažai patirties, susijusios su personalo valdymu/žmogiškaisiais ištekliais. Per šešis karjeros metus paaugau nuo personalo koordinatorės iki personalo verslo partnerės rolės:

• Kelis metus vykdžiau darbuotojų atrankas.

• Sėkmingai vadovavau komandai.

• Sprendžiau tiek įmonės darbuotojų, tiek personalo komandos iššūkius.

• Tekdavo vykdyti 20+ darbuotojų atrankų vienu metu.

• Sukūriau sėkmingą perdegimo valdymo sistemą.

Todėl, esu įsitikinusi, jog mano patirtys ir žinios yra vertingos pradedantiems personalo specialistams ir viduriniosios grandies vadovams.

• Jei ką tik pradėjai karjerą personalo srityje ir nori joje greičiau įsitvirtinti.

• Jei vadovauji personalo komandai ir sieki pasitobulinti žinias.

• Jei susiduri su bet kokiais šios srities iššūkiais…

Su malonumu tau padėsiu.

Nori sužinoti daugiau?

Jei esi pasiruošęs pirminei poreikių nustatymo sesijai arba tiesiog turi klausimų, lauksiu tavo laiško.